Pourquoi nous rejoindre ?
Notre politique de recrutement et de manière plus globale, notre service des ressources humaines, a à cœur d’être au plus proche de ses collaborateurs afin qu’ils ressentent l’esprit familial du groupe AXOM
et s’épanouissent dans leur vie professionnelle.
Le Groupe AXOM apporte beaucoup d’attention à la construction de ses services, aux rémunérations des collaborateurs et à l’évolution en interne de vos carrières.
L’épanouissement des employés des 12 marques formant le Groupe AXOM est primordial pour le fondateur du groupe puisqu’une société est, pour Mickaël Marchand, comme une deuxième famille.
«Avec un talent ordinaire et une persévérance extraordinaire, on peut tout obtenir !»
Thomas Fowell Buxton
Cette volonté se traduit par
une politique sociale bien définie
Une politique d'accueil et d'intégration forte avec un accompagnement des collaborateurs les plus expérimentés et anciens dans l’entreprise afin de vous accompagner dès vos premiers pas.
Dialogue social
Un dialogue social permanent avec une direction proche du terrain et de ses équipes afin de répondre à vos interrogations et vos attentes.
Savoir-être, savoir-faire
Une valorisation du savoir-être et du savoir-faire, car chacun a sa pierre à apporter à l’édifice. Respect, dialogue, solidarité et partage sont des valeurs encouragées au sein
du Groupe AXOM.
Formation et évolution
Une politique active de formation permettant l'évolution et l'épanouissement des salariés dans leur vie professionnelle.
Nos hommes sont au cœur de nos préoccupations
Nos collaborateurs sont l'un des principaux piliers du Groupe et de nos 12 marques.
Leurs efforts et leur travail sont essentiels à la réussite de l'entreprise et à la satisfaction des clients. C'est pourquoi il est important de considérer les employés comme étant au centre de nos priorités.
Pour s'assurer que les employés soient impliqués dans le Groupe AXOM , il est important de leur offrir des avantages et des conditions de travail qui leur permettent de se sentir engagés, appréciés et fiers de faire partie de nos marques. Il est également important de comprendre leurs besoins et leurs préoccupations et d'y répondre. Cela peut inclure l'offre de programmes de formation pour les aider à améliorer leurs compétences.
Il est aussi important de créer un environnement de travail ouvert et favorable à la communication et à l’épanouissement de chacun dans le métier qui est le sien.
Postuler chez AxomRejoignez-nous
Envie de rejoindre une société de renom ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe jeune et dynamique ? Rejoignez Axom Groupe et faites une belle carrière dans l’immobilier ! Nous offrons à nos clients un service complet pour nous démarquer des autres.
